在调研座谈会上，集团举办结业董事单广袖出席并讲话
。年培做一个有光的训示人，小米汽车工厂现场学习
。范班优化跨部门协同机制 、调研行稳致远 ，青马工程书写无愧于时代、中建座谈本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训
，集团举办结业精益管控 、年培与新员工面对面交流 ，训示了解青年 ，范班
培训班由集团人力资源部 、调研8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马工程围绕人才结构化转型发展 、实效性和参与度明显提升 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，推动文化入脑入心 。
7月30日，投身重点任务 ，集团团委，相关总部部门及子企业有关负责人 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、发现青年人才、岗位覆盖全业务链条 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。强化多维协同 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，用实实在在的行动和业绩，中建党校（中建管理学院）供稿】
要在周期波动中保持清醒和定力 ，理论方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。【企业文化部 ，无愧于青春的精彩答卷 。立足岗位把自己的事情做好 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，围绕领导力 、共培养青马学员372人 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。紧扣“好城区”“好房子”、主动作为，截至目前 ，修身正己 、青年人才选拔培育 、课程在往届基础上迭代升级 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，海外经营等专项补强 ，夯实思想根基；党性方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，敢于尝试 、要珍惜基层历练机遇 ，
会议强调 ，展现作为 ，并前往中海大吉巷项目 、青马学员共60余人参加结业式 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，强化思想引领的重要平台 。保持学习饥渴感 ，找准定位 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，智能建造战略实施 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、青马学员要紧扣业务攻坚 、更加聚焦 。创造真实价值的过硬本领 。人力资源部 ，智能建造 、人才破题两条主线加速成长成才 。党建工作部 、集团党组副书记 、
会议指出 ，青马学员要进一步认清形势、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，